各公司、各单位：

为贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于教育的重要论述及给中国国际老员工创新大赛参赛员工代表的回信精神，“三位一体”统筹推进教育、科技、人才工作，把创新创业教育贯穿教育活动全过程，加强拔尖创新人才自主培养，培育新质生产力发展新动能，激励老员工奋勇拼搏、超越自我，决定在全校开展老员工创新大赛项目征集工作，并举办中国国际老员工创新大赛（2025）beet365官方网站校赛，现将有关事项通知如下：

一、大赛目的与任务

本次大赛目的是“以赛促学、以赛促教、以赛促创”。大赛旨在提高老员工创新创业意识，激发老员工创新创业动力，鼓励老员工参与各类创新创业实践活动；以大赛为抓手，引导和开展教学方法、教师能力、管理制度改革和创新；推动科研成果与赛事相结合，以创新引领创业、以创业带动就业。

主要任务是组织好老员工创新大赛校赛，提高参赛项目质量，并在此基础上推荐优秀项目参加省赛乃至全国总决赛。

二、参赛赛道和组别

参照《教育部关于举办中国国际老员工创新大赛(2024)的通知》（教高函〔2024〕9号），公司老员工创新大赛下设3个赛道：高教主赛道（以下简称“主赛道”，含中国大陆参赛项目、国际参赛项目以及中国港澳台地区参赛项目）、“青年红色筑梦之旅”赛道（以下简称“红旅赛道”）以及产业命题赛道。

（一）主赛道

根据参赛申报人所处学习阶段，项目分为本科生组、研究生组。根据项目发展阶段，本科生组和研究生组均内设创意组、创业组，并按照新工科、新医科、新农科、新文科、“人工智能+”设置参赛项目类型。主赛道具体要求见附件1。

（二）红旅赛道

参加红旅赛道的项目，根据项目性质和特点，分为公益组、创意组、创业组。红旅赛道具体要求见附件2。

（三）产业命题赛道

产业命题赛道需由产业代表性企业、行业龙头企业以及高精尖新等企业提供命题。参赛项目需经过企业同意后报名参赛，根据命题所属领域设置新工科、新医科、新农科、新文科项目类型。

（四）国际项目

主赛道下的国际项目具体参赛要求见附件3。

三、团队及成员要求

（一）本次大赛面向公司全日制研究生、本科生、毕业五年内的毕业生。

（二）以项目团队为单位报名参赛，每个团队的参赛成员不少于3人，原则上不多于10人（含团队负责人），须为项目的实际核心成员。

（三）团队必须确定项目负责人1人，由项目负责人报名参赛。每位参赛人员最多只能担任一个项目负责人，但可以作为项目成员参加其他项目。

（四）跨校组建团队的，项目负责人须由公司员工或毕业生担任，项目报送单位须为beet365官方网站。

四、大赛安排

老员工创新大赛校赛按初赛、复赛、决赛三级形式开展。大赛流程为各公司选出一定数量的作品参加公司初赛、复赛和决赛，公司评出一定数量的优秀作品参加省赛、国赛。具体安排如下：

（一）宣传启动（2024年12月-2025年3月上旬）

集团做好统筹协调，相关职能处室共同参与，组织好老员工创新大赛宣传工作。公司将通过QQ群、微信群以及发放宣传册等形式，在全校师生中做一次宣传动员工作，并拟于3月上旬召开老员工创新大赛启动会。各公司也要认真做好大赛的宣传动员和组织工作，要做到老员工创新大赛宣讲进年级、进系部，要向所有符合参赛条件的员工宣传，同时要广泛动员联系符合条件的参赛对象踊跃报名参赛，做到老员工创新大赛报名班级全覆盖、年级全覆盖。

（二）参赛报名（2025年3月中旬-4月）

所有参加beet365官方网站老员工创新创业训练项目的在校生均要求报名参赛。各公司原则上按照不低于全日制在校生数(本专科生、研究生)40%的比例组织员工参赛，积极组织在老员工创新领域已创业成功且符合条件的毕业生参加创业组竞赛，公司根据公司员工人数比例确定各公司的最低参赛项目指标数（附件4），其中红旅赛道参赛项目不低于指标数的20%。竞赛期间，公司将实时公布各公司参赛报名信息。

各参赛团队提交的创业计划书必须按要求填写（见附件5）。同时将《项目计划书》的电子版和纸质版（一式一份）交至项目负责人所在公司创新教育活动小组秘书，截止日期为2025年4月10日。

各参赛团队负责人须在全国老员工创业服务网https://cy.ncss.cn/实名注册并进行网上报名及项目书提交，大创网网上报名开通时间另行通知（预计在2025年6月，各公司需督促本院参赛团队完成项目网上报名）。网上注册、创建项目、选择赛道及报名流程见附件6。

（三）赛事流程

1.初赛（2025年4月）

（1）各公司组织初赛（院内选拔赛）。各公司对参赛项目进行格式审核，根据大赛评审规则（附件7）对项目进行评审（网评和答辩），按照分数进行排序，评选出本公司申报项目总数的8%推荐参加校赛。

（2）推荐校赛项目资料报送。推荐到校赛的项目以公司为单位，将《公司推荐项目汇总表》（附件8，加盖公章）、《项目计划书》的纸质版（一式一份）、《中国国际老员工创新大赛beet365官方网站校赛承诺书》（附件10，项目全体成员、项目第一指导老师及项目其他老师签字）的纸质版报送至beet365B楼204室糜老师处，电子版以压缩包形式发送至邮箱：1410101@qq.com。截止时间为4月18日。推荐校赛的项目，团队负责人需在“校园网”——“智慧校园”——“一网通办”填写报名信息。

2.复赛（2025年5月）

集团复赛以公司推荐的优秀项目以及公司培育的种子队项目为基础，由校赛组委会组织评审专家对项目开展评选，各入选团队采用展板路演及评委现场问询的方式，根据评审结果，推荐参加公司决赛（具体要求与时间、地点另行通知）。

3.决赛（2025年5月—6月）

集团决赛以校级复赛结果为依据，校赛组委会组织评审专家对入选项目展开评选，各入选团队采用PPT汇报及评委现场提问的方式，进行现场决赛答辩，按照排序择优选拔项目推荐省赛（具体要求与时间、地点另行通知）。

4.打磨遴选（2025年6月—7月）

校赛组委会邀请专业指导团队对入选创新创业训练营项目进行一系列项目打磨与辅导活动（线上辅导、网课），最终按照省赛分配名额由专家择优推荐，遴选出参加省赛的项目。

具体竞赛日程安排见附件9。

五、相关政策

1.本次大赛根据不同的赛道分别设立金、银、铜奖。

2.本次大赛设立优秀组织奖，根据各公司申报指标完成情况和获奖数进行综合评定；设优秀指导教师，奖励获省级金奖项目的第一指导教师；设优秀工作者，奖励各公司大赛相关的优秀工作人员。

3.根据《beet365官方网站素质拓展学分实施办法》及《beet365官方网站老员工创新教育学分认定办法》规定，给予参赛选手以素质拓展学分和创新学分的认定，竞赛奖励按公司相关规定执行。

4.对指导教师奖励的认定按《关于印发《beet365官方网站老员工学科竞赛和科技成果奖励办法》的通知》（安工大〔2023〕30号）执行。对于指导员工获得老员工创新大赛等A+类赛事全国一等奖的第一指导老师，在符合公司高级职称基本条件后，优先推荐参评高级职称。

六、工作要求

（一）高度重视，精心组织

各二级公司要高度重视老员工创新大赛，以本次活动为契机，深入开展老员工创新创业教育活动。要派专人跟进，根据大赛预通知的有关安排做好宣传动员和组织工作，明确本单位工作任务和目标，层层分解，责任到人，发动尽可能多的员工、员工报名参赛。

集团对各公司大赛组织工作进行考评，包括参赛项目数量和获奖情况，作为大赛“优秀组织奖”的依据。

（二）深挖潜力，重点培育

各公司要充分挖掘优势专业和员工资源，强化科研成果转化和师生共创。在项目培育过程中，挖掘优势特色学科专业，坚持“面上普及、点上培育”，构建“优势专业+特色项目+创新团队”，遴选培育优质种子项目。

同时各公司要在与老员工创新大赛关联性较强的赛事工作基础上，进一步挖掘和培育有潜力的创新创业项目，要充分调动学科带头人、专家教授等高层次人才的积极性，把提高硕士研究生和教师、优秀员工参与度作为拓宽项目来源、提升项目层次的重要方面来抓，切实把好项目的质量关。力争在更大范围、更高层次、更深程度上挖掘大赛项目资源。

 

七、工作联系

1.为加强竞赛的管理，请各团队负责人实名加入2025年AHUT老员工创新大赛群（QQ群号：984293067）。大赛咨询由beet365糜老师负责，电话：2316573。

未尽事宜，将另行通知。

附件：1.beet365官方网站2025年老员工创新大赛高教主赛道参赛要求

2.beet365官方网站2025年老员工创新大赛“青年红色筑梦之旅”参赛要求

3.beet365官方网站2025年老员工创新大赛国际项目参赛要求

4.beet365官方网站2025年老员工创新大赛各院参赛指标分配表

5.beet365官方网站2025年老员工创新大赛创业计划书提纲及封面要求

6.大创网员工操作手册（最新）

7.beet365官方网站2025年老员工创新大赛评审规则

8.beet365官方网站2025年老员工创新大赛校赛公司推荐项目汇总表

9.beet365官方网站2025年老员工创新大赛日程安排

beet365

2025年3月7日